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2022年7月26日火曜日

海外「中国で1200万人の若者が失業!?」(海外の反応)

 


中国の歴史の中で最も教育を受けた世代は、より革新的で技術的に進んだ経済への道を切り開くことになっていました。代わりに、約1,500万人の若者が失業していると推定されており、多くの若者が野心を下げています。

要因の完全な嵐は、16〜24歳の都会人の失業を記録的な19.3%に押し上げました。これは、米国の同等の割合の2倍以上です。政府の強硬なコロナウイルス戦略は一時解雇につながりました。不動産および教育会社は民間部門に打撃を与えました。同時に、記録的な数の大学と専門学校の卒業生(約1200万人)がこの夏に就職市場に参入しています。この高度な教育を受けたコホートは、利用可能な役割と求職者の期待との間のミスマッチを強めています。

その結果、ますます幻滅する若い人口が民間企業への信頼を失い、州のセクターでより低い賃金を受け入れることをいとわないようになっています。この傾向が続くと、世界第2位の経済成長が苦しむことになります。25歳未満の失業者の数は、中国の労働力の2%から3%の減少に相当し、労働者の減少は国内総生産の低下を意味します。失業と不完全雇用も何年にもわたって給与に影響を与え続けています-2020年の調査のレビューでは、5年前に失業を経験した人々の賃金が3.5%減少したことが報告されています。

政府で役割を果たす若者が増えると、新しいセクターに飛び込んでイノベーションを促進することが少なくなる可能性があります。

北京の中国雇用研究所の所長であるZengXiangquanは、次のように述べています。期待の低下は「若い労働力の利用を損なった」と彼は付け加えた。「それは経済にとって良いことではありません。」

「COVIDの発生の下で、多くの民間企業は非常に不安定です」と、中堅大学で視覚芸術を専攻した徐は言いました。「だから私は国営企業と一緒にいたいのです」。

徐は一人ではありません。採用会社51jobIncによると、昨年、卒業生の約39%が国営企業を雇用主の最有力候補として挙げました。これは、2017年の25%から増加しています。さらに28%が、最初の選択肢として政府の仕事を選びました。

これは、パンデミックに見舞われた労働市場における合理的な対応です。中国の急な封鎖と厳格な検疫措置によってすべての職場が大きな打撃を受けたが、民間企業は労働者を解雇する可能性が高かった。北京の主な雇用拡大政策は、国営部門に雇用を増やすよう命じることでした。

習近平大統領は、国の失業中の若者が政府を転覆させるのではなく、政府に加わろうとしていることに安心するかもしれない。6月に中国南西部の四川省にある大学を訪問した際、彼は卒業生に「高い地位にふさわしくないが、低い地位に就きたくないという状況を防ぐ」ようにアドバイスした。彼は、「一晩で金持ちになり、名声を得るのは現実的ではない」と付け加えた。

求人会社Zhilianの4月の調査によると、初任給に対する大学院の期待は、昨年から6%以上低下して月額6,295元(932ドル)になりました。同時期に国営企業の魅力が高まった、とリクルーターは語った。

しかし、所得期待の低下と民間部門を敬遠する才能は、長期的には成長を低下させる可能性があり、2035年までに中国経済の規模を2020年レベルから2倍にするという大統領の計画に異議を唱えます。

「寝そべり」という言葉は、昨年、中国のインターネットを通じて広まった。このスローガンは、ラットレースから脱退し、最低限の努力で乗り切ることを呼びかけ、中国の成長の鈍化に直面して、より良いワークライフバランスを望んでいることを反映しています。失業状況が悪化し続ける中、多くの若者はさらに致命的なキャッチフレーズ「バイラン」または「腐らせて」を採用しています。

その概念は「一種の精神的リラクゼーション」です、と心理学の修士号を持つ24歳のHuXiaoyueは言いました。「こうすれば、失敗しても気分が良くなります。」昨年8月に胡主席が仕事を探し始めたとき、彼女は面接に着手するのが簡単だと気づきました。「しかし、春になると、10社に1社だけがインタビューを提供するでしょう」と彼女は言いました。「それは崖から落ちました。」

中国の国有企業はすべて非生産的な巨人ではありません。しかし、経済的証拠の重みは、全体として、民間企業よりも効率が低く、革新性が低いことを示唆しています。中国の経済ブームは、都市部の雇用におけるSOEの仕事のシェアの低下と一致しており、1996年の40%からパンデミック前の10%未満になっています。その傾向は今や逆になる可能性があります。

昨年、中国は、以前は野心的な若者を引き付けていた民間企業が支配していた、以前は高空飛行を行っていたセクターに対する規制の取り締まりを開始しました。インターネット企業は独占的行動で罰金を科され、不動産事業は資金調達に飢え、民間の個人指導部門はほぼ完全に閉鎖されました。

規制当局への提出によると、中国の上場教育企業上位5社は、取り締まり後の昨年に人員を135,000人削減しました。最大のハイテク企業は人員を安定させており、Zhilianは、今年の前半には2021年の同時期よりも多くのハイテク企業が宣伝されたと述べています。それでも、このセクターの魅力は薄れています。

北京にある高ランクの中央財経大学を卒業した胡主席は、テクノロジーセクターに就職しました。彼女は、ビデオ共有の巨人である北京快手テクノロジー社を含む3つのインターネット企業にインターンしました。しかし、彼女は考えを変えました。

「インターネット会社で働く人々は、いつでも解雇される可能性があると感じているので、みんな自分のことを心配しています」と彼女は言いました。

国営企業への人材の移動だけでなく、長期的な成長を損なう可能性のある別のメカニズムが機能しています。米国、ヨーロッパ、日本の調査によると、若い人たちがキャリアの開始時に失業している期間が長いほど、長期的な収入が悪化し、「瘢痕化」として知られる影響があります。

北京大学の労働経済学者であるLuFeng氏によると、州のセクターはすでに約8000万人を雇用しており、今年は純額で200万人も増加する可能性があります。「しかし、仕事の総需要と比較すると、それはまだ比較的小さいです」と彼は言いました。「私たちはまだ民間企業を雇う必要があります。」

それは経済が成長した場合にのみ起こります。経済学者は、雇用目標を達成するために、中国は今年、GDPを3%から5%増加させる必要があると述べています。エコノミストは、4%に近い成長を予測しています。コロナウイルスの蔓延を封じ込めるための封鎖が増える可能性があるため、見通しは非常に不透明です。

ブルームバーグ・エコノミクスのチーフアジアエコノミストであるチャンシュウは、次のように述べています。

北京は、パンデミックの際にヨーロッパで見られた雇用支援プログラムのバージョンを開始し、労働者を維持することを約束する企業に税金の還付と直接の助成金を提供しています。しかし、関係する金額はわずかです。新しい労働者を雇うためのインセンティブはわずか1,500元です。起業した卒業生への州の補助金も少なく、繁栄している広東省ではわずか1万元です。

中国が今年下半期に力強い成長に戻ることができたとしても、若年失業の問題は続くでしょう。その割合は2017年以降上昇しており、パンデミック前の12%に達しています。エコノミストは、都市化と教育システムと雇用主のニーズの不一致という2つの要因に起因すると考えています。

田舎から都市に移動した何億人もの労働者は、労働市場の低迷の間に彼らの村に戻り、経済的なショック吸収剤として機能していました。現在、若い移民は職を失ったときにますますその場に留まり、都市部の失業を押し上げています。

「それらの多くは地方でさえ育てられていません。したがって、彼らは自分たちを都会の人々と見なしています」と北京大学のLuは言います。「政府の制約は大幅に変化し、以前よりも厳しくなっています。」

第二に、中国の卒業生の年間数は過去20年間で10倍に増加しました。これは、いつでも、世界のどこでも最速の高等教育の拡大です。先進国と同様に、大学に通う若い中国人の割合は現在ほぼ60%です。

職業卒業生の数は、学位を取得している卒業生よりもはるかに遅れています。これは、昨年、大学が専門学校としてリブランドされていると言われたときに学生が暴動を起こした職業教育に関する汚名です。高学歴の若者は工場の仕事を拒否しています。

「それが基本的なマッチングの問題です。この国では巨大です」とLu氏は述べています。

そのため、メーカーは熟練した技術者の不足について不満を漏らしています。

「電気技師や溶接工など、これらの仕事に応募する人はそれほど多くありません」と、中国中部の電子工場のエージェントであるJiang Chengさん(28歳)は述べています。

他のセクターはオーバーサブスクライブされています。Zhilianのウェブサイトでランダムに選択された20,000人の求職者を対象とした2021年の調査によると、求職者の約43%がIT業界で働きたいと考えていましたが、このセクターは採用ポストのわずか16%を占めていました。

求職者の半数は学士号を取得していましたが、必要なのは20%の求職者のみでした。

「現在、過剰教育の説得力のある証拠があります」と研究の著者は書き、ミスアラインメントは「個人と国の両方に深刻な影響を与える可能性がある」と警告しました。

長期的には、政府の介入により民間部門が再び雇用される可能性があり、教育改革と市場の力が労働市場の不整合をスムーズにする可能性があります。

香港の嶺南大学の調査によると、パンデミック以降、民間部門に参加している中国の上位9大学の卒業生の割合は減少しています。これは、市場の力だけでなく、イデオロギーの変化が働いていることを示唆しています。オンラインフォーラムによると、一流大学の卒業生の中には、Xiが好む黒いジッパー式ウインドブレーカーをどこで購入するかについてのヒントを求める「幹部スタイル」を採用している人もいます。

現在の環境でも、25歳のKay Louは、いくつもの民間部門の仕事の有力候補となるでしょう。彼女は一流の清華大学で法学の修士号を取得しており、法律事務所、インターネットの巨人、証券会社、裁判所でインターンを務めています。

結局、彼女は浙江省で政府の地位を獲得しました-いくつかの役割は200人もの応募者を引き付けます。

「自分の仕事は意味がないと感じました」と彼女は言いました。「マルクスを読んだ後、私は資本家の富の追求にますます反対するようになったので、結局私は公務員になることを選びました。」

 redditより海外の反応をまとめました。誤訳御免でお願いします。

 海外の反応

あまりにも多くの若者が一生一組の親と二組の祖父母に甘やかされ、その後大学に送られ、学位を持った彼らが必要としない仕事につくと期待してますか?

彼らは、いかなる状況においても、メンツを失うことを意味するので、より低いレベルの仕事を始めることはないでしょうね。

これは遅かれ早かれ、肉体労働をする意欲のある年配の世代が絶滅し、大学教育への狂気の焦点のために農場を離れた若い世代も衰退しているため、中国経済を本当に混乱させるでしょう。どれくらいの時間がかかるかはわかりませんが、遅かれ早かれそうなるでしょう。

 

 

12〜15年の教育の後、なぜ彼らはエントリーレベルの製造業の仕事を受け入れるのでしょうか?

 

 

 ・中国は人口構造自体が混乱し、人口の高齢化が悪化していることにも言及する価値があります。これも問題になるでしょうね。

 

この記事は、19.3%の失業率が「都市部」の率であると述べてます。

田舎の若者はどうですか?彼らが都市で生き残ることができなかったとき、かなり多くの田舎の若者が家に帰ったと想像できます。

 

 

つまり…中国のZ世代は、他の国のZ世代と同じように…壊れた世界に陥っているんだ。

 

 

しかし、他の先進国よりも高い割合のようですよ。

 

 

彼らは奴隷のように扱われ、支払われることにうんざりしているだと思います。

 

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